新しく設けられたアシロの「行動指針」に迫る！

アシロでは2023年度期から、新たに行動指針を設けました！

今回新たに設けた行動指針は、会議室の名前とリンクしています。

これまでも社内で大切にされてきた価値観でしたが、アシロのメンバー数も一気に増加してきていることから、
誰でも・いつでも立ち返れるように明文化することにしました。

行動指針は約3か月の期間をかけて、社長の中山と経営企画部の面々が作成したもので、
今後の企業活動の軸になっていくものです。

今回はそんな行動指針に迫るべく、策定に関わった経営企画部のMさんにインタビューしたいと思います！

誰にどんなときにこの記事を読んでほしいですか？

アシロで働くメンバーには、事あるごとに読んでもらいたいですし、アシロに興味がある方にもぜひ読んでいただきたいです！

アシロが大切にしていることがまとまっているので、「仕事に困ったときのヒント」が欲しいときや、「どんな風に動くべきなのか」ということを立ち返りたいときに見てもらいたいと思っています。

Q,改めて明文化されたアシロの行動指針を見た感想を教えてください

今まで口頭ベースで伝えられることが多かったことが可視化されたので、分かりやすくなったと思いました。

「言いたいことはまとまってるがシンプルに伝える」ということを意識していたので、出来上がった内容を見て、「上手くまとめることが出来たのでは！」と感じました！

Q,これまでに行動指針を実感できたエピソードを教えてください

「燃え盛れ」や「失敗しとるか」は、どのチームもこの精神を持っていると思います！

WEBマーケの施策が思いついたらまず行動してみたり、とにかく熱をもって日々営業活動をしているメンバーを見ると、特にそう思いますね。

個人的には「すなおにまなぼう」を意識していて、色んな人の考え方や仕事のスタイルを素直に学んで、成長しようと頑張っています！