役員×新卒｜新卒メンバーが役員陣へインタビュー【アシロのれしぴ編】

竹田津 惇 さん

私は大学3年生のときに、アシロにインターンとして入社しました。
最終的には事業を興して独立したいと思っていて、アルバイトをするよりも事業会社でインターンをして実力を身に着けようと思ったことが、一番最初のきっかけです。
インターン先を探すにあたって、独立のために営業力を身に着けたいと思っていました。当時のアシロはまだインターネットメディア事業を始める前で、営業代理のような事業を行っており、河原さんの横でインターネット回線に関するテレアポ営業を行っていました。
時々、中山さんや当時既に入社されていた丸田さんと4人で食事に行くことがあったのですが、魅力的な人が集まった組織だと感じていた記憶があります。
その後アシロが営業代行事業から撤退するにあたって私もインターンをやめて、他社のWebマーケティングに関するインターンなどをやっていたのですが、その後もご飯に連れて行っていただくなどお付き合いは継続しており、就活の必要に迫られたタイミングで中山さんにアシロへお誘いいただき、事業や人間関係に魅力を感じていたことからアシロに入社しました。

竹田津 惇 さん

トータルすると、1年ぐらいですね。

竹田津 惇 さん

そうです。ただアシロ以外でインターンをしていた時期も、中山さんと食事に行く機会が多かったので、関係性が途切れることはありませんでした。

竹田津 惇 さん

私は現在、アシロの主軸となっているリーガルメディア事業と、派生メディア事業、そして22年4月に買収し子会社化したカイラス少額短期保険の弁護士保険に関する事業を任されています。
少なくとも毎年30%以上成長させることが私の目標であり、責任です。

竹田津 惇 さん

そのとおりです。なので、どうかよろしくお願いいたします（笑）。

竹田津 惇 さん

私も川村さんと同意です。
弁護士ナビにご契約いただいた後にCSチームがフォローをして、その結果として弁護士のお客様にしっかりと利益を上げていただき、喜びの声をいただく瞬間は、今でもとても嬉しいです。
そういったお話は定期的に耳にするのですが、その瞬間こそまさに仕事をする喜びというか、仕事をする意味だと思います。
皆さんにも是非この感覚を味わってほしいですし、それを積み重ねていくことが、アシロの価値を高め、業績を伸ばすことにつながるはずです。
この点については、今後も変えたくないですね。
また変化を感じる点としては、組織が大きくなるに伴い、自分とは異なる価値観や感覚の人が増えてきて非常に刺激になっています。
そして異なる価値観を我々古参のメンバーが受け入れて、さまざまな価値観に触れて成長できるような環境を整えなければいけないなと感じていて、これが組織のフェーズが変化していくことなんだろうなと思います。